webleads-tracker

Ensemble, prenons soin de vos recrutements

Cabinet de recrutement par approche directe

MISSIONS EN COURS

Responsable Laboratoires Formulation H/F

Hauts-de-Seine (92) - CDI

Responsable Marketing et Communication H/F

CDI - Lille (59)

Responsable Production H/F

CDI - Proche Nice (06) 

Responsable R&D H/F Chimie de synthèse et valorisation des agro-ressources

CDI - Indre (36)

MISSIONS TERMINÉES

Ingénieur Technico-commercial H/F Actifs cosmétiques

CDI - Paris - Mission finalisée en 5 semaines

Responsable Commercial H/F

CDI - Proche Nice (06)  - Mision finalisée en 11 semaines

Ingénieur Technico-commercial - Chef Produits H/F

La Défense (92) - Mission finalisée en 5 semaines

Business Development Manager H/F Additifs de plasturgie

CDI - Ile de France - Mission finalisée en 3,5 mois

Responsable Commercial H/F

CDI - IDF - Mission finalisée en 2 semaines

Chef de Projets R&D H/F

CDI - Hauts de France - Mission finalisée en 6 semaines

Directeur Développement M&A H/F

CDI - IDF - Mission finalisée en 10 semaines

Chargé d'Affaires Réglementaires H/F

CDI - IDF - Mission finalisée en 7 semaines

Technico-commercial France H/F

CDI - Oise (60) - 3/4h de Paris - Mission finalisée en 3 semaines

Responsable Valorisation Technique - Grands Comptes Cosmétiques H/F

CDI - Hauts-de-Seine - Mission finalisée en 7 semaines

Ingénieur Marketing H/F

CDI - Hauts-de-Seine (92) - Mission réalisée en 4 semaines

Ingénieur Technico-commercial / Chef Produit H/F

CDI - Région parisienne - Mission réalisée en 5 semaines

Regional Account Manager - Personal Care H/F

CDI - Région parisienne - Mission réalisée en 6 semaines

Head of Design and Product Development Department

CDI - Toulouse (31) - Mission réalisée en 12 semaines

Responsable Recherche H/F

CDI - Région PACA - Mission réalisée en 7 semaines

Head of Sales - Europe

CDI - Home office - France - Mission réalisée en 11 semaines

Directeur Scientifique - Active Ingredients - Personal Care H/F

CDI - Toulouse - Mission finalisée en 3,5 mois

Directeur Adjoint Usine H/F

CDI - Région Centre - Mission finalisée en 11 semaines

Directeur Général H/F

CDI - 59 ou IDF - mission assurée en 5 semaines

Responsable BU Spécialités Fonctionnelles H/F

CDI - Hauts de Seine (92) - Mission finalisée en 5 semaines

Responsable Réglementation Marchés - Actifs Cosmétiques H/F

CDI - Toulouse (31) - Mission finalisée en 10 semaines

Global Sales Director - Personal Care H/F

CDI - Région PACA - Mission assurée en 11 semaines

Responsable BU Personal Care H/F

CDI - Paris - Mission finalisée en 6 semaines

Chef de produit Cosmétique H/F

CDI - Paris - Mission finalisée en 5 semaines

Senior Skin Care Formulation Chemist H/F

CDI - Italie - Parme - Mission réalisée en 14 semaines

Assistant Commercial H/F

CDI - Paris VIII - Mission finalisée en 7 semaines

Responsable de Projets Expérimenté H/F

CDI - Région Haute Normandie - Mission finalisée en 5 semaines

Technicien en Formulation Cosmétique H/F

CDI - Région Centre - Mission finalisée en 4 semaines

Ingénieur Commercial - Industrie Pharmaceutique H/F

CDI - Hauts-de-Seine - Mission finalisée en 10 semaines

Technico-commercial France H/F

CDI - Bretagne - Mission finalisée en 9 semaines

Technico-commercial Cosmétique et Détergence France H/F

CDI - Home office - Ile de France - Mission finalisée en 5 semaines

Assistant Administratif et Commercial H/F

CDI - Neuilly sur Seine (92) - Mission finalisée en 5 semaines

Chargé de Projets Packaging H/F

CDI - Region Haute Normandie - Mission finalisée en 8 semaines

Technico-commercial Personal Care H/F

CDI - Oise (60° - Mission finalisée en 5 semaines

Assistant ADV Commercial H/F

CDI - Paris (75) - Mission finalisée en 8 semaines

Chargé de Projets en Formulation H/F

CDI - Région Haute-Normandie - Mission finalisée en 3 semaines

Formulateur H/F

CDI - Région Haute Normandie - Mission finalisée en 3 semaines

Technico-Commercial Ingrédients Cosmétiques H/F

CDI - Ile de France - Mission finalisée en 6 semaines

Déroulement d'une mission de recrutement par approche mixte

Chaque mission suit un processus bien établi, en différentes étapes, pour permettre un déroulement qualitatif et efficace : 

1/ Préparation approfondie de la mission lors d’un entretien avec l'entreprise

Une mission de recrutement débute par un diagnostic du besoin, la présentation de l'entreprise qui recrute et l'imprégnation de la culture d’entreprise.  En plus de la validation des compétences des candidats, nous cherchons en effet des profils à même de s'intégrer dans une entreprise en termes de valeurs, de personnalité et d'aspirations. 

2/ Proposition de collaboration

Le cahier des charges évoqué par le recruteur est repris dans un contrat de collaboration établi par le cabinet, et intègrant une clause d'exclusivité. Il est soumis à validation avant le lancement de la mission. 

3/ Sourcing pointu des meilleurs profils

Le cabinet déploie des moyens divers et complémentaires pour identifier les meilleurs candidats :

-  L’approche directe (chasse) de candidats à partir d’une liste de sociétés qui est définie en partenariat avec le recruteur;

-  La recherche de candidats via les réseaux communautaires et les bases de données professionnelles (CVthèques);

-  La relation avec les associations d'anciens d'élèves pour les écoles d'ingénieurs et de commerce

-  La diffusion d’annonces sur différentes plateformes de recrutement, généralistes et potentiellement spécialistes.

4/ Evaluation et sélection des candidats

Chaque candidat potentiellement intéressant est soumis à une pré-qualification téléphonique suivie d'un entretien face-à-face pour permettre la validation de ses compétences, de son parcours et de ses motivations. La passation, suivie d'une restitution personnalisée, d'un test de personnalité apporte des éléments complémentaires au ressenti personnel du consultant. 

Au fil du processus de sélection des candidats, l'entreprise est tenue informée par des points bimensuels.

Chaque candidat validé est présenté à l'entreprise à travers la rédaction d’un dossier complet : adéquation des compétences, personnalité, valeurs, analyse graphologique.

5/ Aide à la décision et embauche

Afin de conforter le choix de l'entreprise pour un candidat finaliste, le cabinet est à même d'intervenir dans la prise de références. 

6/ Suivi d’intégration 

Le cabinet assure un suivi d'intégration à trois reprises pendant le premier semestre suivant l'embauche. La prise de contact avec l'employeur permet de vérifier que le nouveau titulaire répond aux attentes du poste en termes de compétences et qu'il s'adapte à son nouvel environnement de travail. En parallèle, la prise de contact avec le profil recruté permet de vérifier que le poste proposé correspond aux fonctions décrites dans la mission de recrutement et qu'il est épanoui dans son nouvel environnement professionnel.